mba論文的寫作結構需要注意的點(附范文)

來源: 作者:LRZ520 發布時間:2019-07-06 論文字數:0字
論文編號: sb2019070511530327163 論文語言:- 論文類型:-
mba論文寫作對于每個學生而言,都是一次很好的檢驗自身專業學習成果的大好機會,而不應該當做應付式任務去對待。誠然,一旦mba論文寫作完成質量差,會影響學位證書的順利獲取。但是學

  mba論文寫作對于每個學生而言,都是一次很好的檢驗自身專業學習成果的大好機會,而不應該當做應付式任務去對待。誠然,一旦mba論文寫作完成質量差,會影響學位證書的順利獲取。但是學生們也沒必要有過重的心理包袱,應該享受這次畢業前的一大挑戰。因為在寫作過程中,我們可以發現自身的不足,從而加以完善,是提高專業知識掌握程度和寫作能力的機會。克服種種困難,運用好相關方法技巧,按步驟要求進行寫作,就可以寫出令人滿意的mba論文。在動筆寫作之前,學生們務必要對mba論文的寫作步驟和結構要求有所了解,才不會在寫作中出現不規范的情況。那么mba論文的寫作結構需要注意的點有哪些,下文將做詳解。

  mba論文如何寫作完成

  一、如何選題

  確立論文題目,就是確定研究的目標。在選題時應該注意以下兩點:

  1、論題要大小適中。題目不要太大,盡量“小題大做”。

  2、注意研究角度要有新意。

  二、根據論題,擬定論文提綱

  根據論文題目,充分、大量的搜集查找資料。收集資料主要注意三種:1、與論題有直接相關的原始材料;2、他人對該論題或相關論題的研究成果材料;3、與論題有關的社會、文化、語言、歷史背景等方面的材料。

  有了充分的材料,還要進行整理分析比較,留下最能反映本質、最有說服力的材料,同時提煉和形成自己的觀點也就是論點,并擬定論文提綱。

  形成論點時應注意:1、論點要鮮明,不能含糊其詞,同時論點又要辯證,不能走極端;2、論點要科學正確,不與常理和事實相背離;3、論點要準確,不要夸大其詞,防止偏頗。

  擬定論文提綱可以是簡單提綱,也可以是詳細提綱。簡單提綱只是概括地提示論文的要點;詳細提綱則是把論文的主要論點和論述內容較詳細地列出來,這樣寫作時就能更順利完成。

  三、撰寫正文

  正文是論文的核心部分,是提出問題和解決問題的過程。它決定著論文水平的高低和質量。

  論文的正文一般包括三大部分:緒論、本論和結論。

  緒論是論文的開頭部分。主要講清研究動機、寫作理由、目的和意義、提出問題、概述內容、明確中心論點等。一般要求語言簡潔扼要,開門見山,引人注目。也可以簡要交代確定選題的過程和有關背景材料,目的是使讀者更好地了解全文的要旨。

  本論是論文的主體,要求以充分有力的材料闡述觀點,條理要清晰,邏輯要嚴密,要求內容扎實、豐富。

  本論主要是展開論題,對論點進行分析論證,是表達作者的見解和研究成果的中心部分。學員在這一部分,必須根據論題的性質正面論證,或反面批駁不同的看法,或解決別人未解決的問題,或論述新思想新發現等。在該部分中論證是極其重要的,它決定著論文的成敗。

  要寫好這一部分應注意以下幾點:1、論點是明確新穎、深刻、嚴肅的。論點都必須是可以論證的。2、論點必須有材料的支撐。3、論證必須根據論題的需要選擇不同的論文結構形式。4、論證邏輯要嚴密。

  結論是論文全文的總結,總體的結論,是全篇論文中分析、論證的問題綜合性概括,是論文的精華所在。內容主要講研究結果說明了什么問題、得出了什么規律,有何創新,解決了什么理論和實際問題,還存在哪些不足及質疑。

  四、論文修改、定稿

  正文初稿寫好以后,應該多修改幾遍,對整篇論文逐行逐句逐段反復推敲,檢查每一個具體論點、論據、論證是否恰當有力,表達是否合乎邏輯,務求不留疑點,直到確實有說服力為止。

  檢查并修改初稿時應注意以下幾點:1、論點與論題的一貫性;2、觀點與材料的統一性;3、論文的結構層次與邏輯思維的密切性;4、論文的語言表達意思的準確性;5、文章中標點符號使用的正確性;6、采用的數據、年代、人物名及地名是否準確;引用的注釋、文獻參考資料的列舉是否真實恰當;封面署名、裝訂是否工整等等。

  mba論文的寫作結構需要注意的點

  一篇定稿的畢業論文的基本格式是:

  (一) 論文標題。

  (二) 作者姓名。

  (三) 內容摘要。一般為中文摘要,如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應該以研究目的、研究方法、研究結果和結論,圍繞主題展開,明確介紹重點。一般用200-300字概括全篇論文的精華。

  (四) 關鍵詞。又稱主題詞,從論文中選出用以表示全文主題內容信息的單詞或術語。一般以3-8個詞以顯著的字體另起一行,排在摘要的左下方。

  (五) 正文。1、緒論;2、本論;3、結論。

  (六) 參考文獻。在論文主體的后面列出參考文獻,目的在于表明作者的科學態度和對前人勞動成果的尊重,并方便讀者去查閱參考文獻之前專門列出一項“致謝”。

  常見論文形式有四種:專題研究,調研報告、企業診斷報告,案例分析。

  1.專題研究:

  典型題目:《xx公司(銀行)的……研究》

  寫作重點與需要注意的關鍵問題:

  (1)理論和實踐相結合。通過解決一個具體企業的具體問題,揭示若干具有指導性的思路、方法、方案、措施與政策等,體現論文的實際意義。

  (2)綜合運用所學的管理、經濟理論,對所研究的問題進行理論抽象與提煉,不要把面鋪得太開。

  (3)解決方案的設計和實施是論文的重點,而不能平淡描述實施過程。

  2.調研報告:

  典型題目:《關于xx企業…… 的調研報告》

  寫作重點與需要注意的關鍵問題:

  (1)調查方法是否合適:調查地點、時間、對象的選擇(抽樣是否合理),樣本量的估計,調查質量的控制。

  (2)調查實施:包括調查問卷的設計、訪談提綱設計、具體調查實施過程等。

  (3)調查結果分析與討論:需要使用統計學或計量經濟學的專門方法和工具。

  3.企業診斷報告:

  典型題目:《關于xx企業…… 的診斷報告》

  寫作重點與需要注意的關鍵問題:

  (1)重在“診斷”、“論證”。

  (2)“診斷”:需要確定參照系(和標桿單位進行比較)。

  (3)“論證”:需要闡明所采用的方法、工具、過程的科學性,使讀者相信診斷結論。

  (4)基于診斷結論的改進建議一般是需要的,但不是重點。

  4.案例分析:

  (1)嚴格意義上的案例研究從方法論的角度來看屬于演繹法,需要從案例本身發掘和提煉出新的具有普適性的理論。

  (2)一個典型的案例研究:政策科學領域的經典之作《實施——華盛頓的偉大計劃是如何在奧克蘭破滅的》。

  典型題目:

  《 ……(主標題):基于xx公司(銀行)的案例研究》、《 ……(主標題):以xx公司(銀行)為例》

  基于xx公司(銀行)的案例研究”≠“以xx公司(銀行)為例”

  “以xx公司(銀行)為例”往往是以案例來檢驗和驗證現有的理論,并在現有理論的指導下提出解決問題的相關建議。

  以xx公司(銀行)為例” ≠“xx公司(銀行)的……研究”:前者屬于案例研究的范疇,后者屬于專題研究。

  mba論文范文

  題目:經濟結構轉型背景下企業工商管理策略探析

  摘要:在經濟結構轉型的影響下, 市場環境的不穩定狀態一直在持續, 這就直接影響了區域經濟的進一步發展, 而且在很大程度上阻礙企業發展。而工商管理模式的引進, 為企業指明了道路與方向, 其在企業發展中發揮著非常重要的作用。據此, 本文主要對經濟結構轉型發展下的企業工商管理模式進行了詳細分析。

  關鍵詞:經濟結構轉型發展; 企業; 工商管理模式;

  1 經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的重要作用

  1.1 有助于明確企業財務狀況

  在經濟結構轉型發展影響下, 企業引進工商管理模式, 能夠促使企業清楚意識到自身的財務狀況, 并據此構建完善的資本結構。而企業的財務狀況, 直接影響著企業的正常運營, 是確保企業有序開展經濟活動的重要基礎。而工商管理模式進一步詳細劃分了企業資產結構, 確保了企業投資的科學合理性。

  1.2 有助于充地挖掘員工潛質

  在企業中, 切實應用工商管理模式, 能夠有效促進人力資源管理水平與效率的提升, 進而將員工的潛質充分發掘出來。而對于企業來講, 員工是十分關鍵的核心力量, 工商管理模式明確規劃了人力資源管理工作, 通過制定完善的人力資源管理制度, 調動員工的工作積極性與主動性, 從而為企業發展貢獻更多力量。

  1.3 有助于降低運營成本, 提高管理效率

  在經濟結構轉型發展下, 充分合理利用工商管理模式, 能夠進一步推動企業的成本控制力得到明顯提高, 并大大降低運營成本。企業有效發揮工商管理理念的作用, 精簡既有管理流程, 科學規劃管理工作, 全面提高企業管理效率, 促使企業資源實現優化配置。

  1.4 有助于促進企業明確并實現發展目標

  引進工商管理模式, 可以幫助企業更好地制定發展方案, 并詳細調查自身運營狀況, 確保企業后續實現可持續發展, 準確把握企業的發展方向, 防止企業因為發展道路不明確, 對企業健康成長造成不利影響。

  2 企業工商管理現狀

  2.1 管理水平較低

  受社會主義市場經濟體制影響, 想要獲得更好的經濟效益與社會效益, 企業需要不斷提高自身管理水平與能力。但是, 目前我國大多數企業在運營發展中, 依舊缺乏協調意識, 尚未積極主動探索用戶多元化需求, 使得企業的各個運行環節之間不協調, 以此造成管理機制效益明顯下降, 難以實現企業的經濟化與規模化發展。另外, 因為對企業管理有所忽視, 導致企業管理水平與核心競爭力不斷降低, 從而促使其難以適應經濟結構轉型發展趨勢, 調整自我管理模式, 繼而引發了一系列問題。

  2.2 管理體系不完善

  雖然大多數企業已經開始引進工商管理模式, 并積極開展工作, 但是由于忽略了體系構建與完善, 導致企業管理人員不能嚴格按照既定制度流程有序進行工作, 直接影響了管理實施、監督與監督等各個環節工作, 從而致使企業難以獲得良好的綜合效益。

  2.3 尚未準確定位發展方向

  企業想要實現現代化發展, 必須根據實際情況, 明確自身發展方向, 并準確定位, 只有這樣, 才能實現進一步穩定發展, 為企業帶來良好效益。然而, 就目前狀況來看, 企業運行中, 對利益的過度關注, 對準確定位的忽視, 在很大程度上阻礙了企業的現代化發展, 從而難以適應時代發展需求。另外, 隨著經濟體制的逐漸健全, 工商管理理念的不斷更新, 企業管理水平得以提高。但是, 少數企業依舊采用傳統管理理念與方式, 以此大大降低了管理效率與水平。

  2.4 缺乏掌控與開拓市場的能力

  現階段, 企業在發展時, 很容易忽略市場需求與經營模式之間的有機結合, 造成企業生產環節的對接與溝通備受影響, 從而使得企業在根據市場需求設計和生產產品時, 極易出現盲從現象, 致使企業難以切實依據市場發展規律與特征, 進一步擴展新市場, 進而制約著企業發展, 導致企業無法與市場競爭環境相適應。

  2.5 工商管理活動的創新意識明顯不足

  在知識經濟時代, 企業在發展時, 需要具備良好的創新意識, 以此簡化工作程序, 提高工作效率與質量。然而, 目前企業在工商管理過程中, 創新意識明顯不足。在引用工商管理模式上, 未做到結合企業自身狀況, 沒有及時完善與創新, 造成企業運行狀況與工商管理模式相脫節, 從而直接影響企業的穩定發展。

  3 經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的實施

  3.1 加強人才培養

  在經濟結構轉型發展形勢下, 企業為了實現健康可持續發展, 需要充分具備一支管理人才隊伍, 在新經濟體制管理下, 現代化企業的關鍵資產就是知識資源, 即人力資源。所以, 企業必須加強對人才培養的重視, 定期對其進行教育與培訓, 從而為企業培養出更多高素質、高能力管理人才。然而, 在培訓時, 機構的選取也是十分關鍵, 只有培訓質量良好, 才能提高管理人才的能力, 以此為企業工商管理做出更多貢獻。

  3.2 更新管理理念

  傳統企業主要采用的是粗放式經濟發展模式, 其極易導致資源被嚴重浪費, 對此, 企業必須突破高消耗、高收益、高產出的傳統理念, 更新管理理念, 清除思想障礙, 才能夠進一步轉換成積極吸收高質量人才的模式, 繼而才能提高企業的核心競爭力。而且, 企業在工商管理過程中, 還需要引進一些國內外先進思想理念, 以此從真正意義上實現產業轉型, 根本上提高企業管理效率與水平。

  3.3 完善管理制度

  企業管理人員應切實根據實際狀況, 制定行之有效的管理制度, 充分發揮企業管理的最大潛能。在制定管理制度時, 企業應明確劃分崗位職責, 并完善相應的輔助制度, 即激勵機制, 促使企業管理人員可以進一步落實各項管理工作。而且, 企業在實施工商管理模式時, 還應嚴格遵守以人為本的原則, 圍繞工作人員開展工作, 有效維護員工與企業的共同利益。

  3.4 管理工作與人性化有機結合

  企業在管理工作過程中, 應積極引進人性化管理方式, 以此促進管理工作效率與水平的提升。大多數企業管理工作的開展主要是以提高經濟效益為目標, 過程太過死板, 導致人才流動性太大, 隊伍不穩固。因此, 在企業管理工作中, 制定和落實管理制度時, 應把以人為本作為主要原則與精神, 以積極開展人性化管理, 將工商管理制度的先進性與有效性充分體現出來。

  3.5 合理利用資源, 優化產業結構

  在經濟結構轉型過程中, 需要切實依據區域、產業、企業具體狀況, 進行分類規劃、指導與推進, 采取退、轉、引、育等有效措施。其中, 退就是就地引退污染與能耗較高的傳統產業;轉則是轉移市場較大, 可以技術改造實現節能降耗的勞動密集型產業;引則指通過引進新型技術、項目、產業, 促使產業實現轉型升級;育主要就是培養新興產業和企業的創新意識、能力, 促使產業實現結構優化, 推動產業實現轉型升級, 確保產業的科學合理性與綜合競爭力。

  3.6 深入探索創新工商管理模式

  在探索創新工商管理模式過程中, 企業相關部門和工作人員應保證工商管理工作的開展是以企業具體發展情況為依據的。企業發展需要遵循時代發展要求, 便能夠引進高素質、高能力的技術人才, 以此強化工商管理人才隊伍建設。在人才培養基礎上, 企業還應加強對各部門職責的進一步分析, 并合理安排管理人員去參加實踐訓練, 以此實現理論與實踐的相結合, 提高企業管理人員的綜合素質與能力。同時, 切實結合企業發展需求, 全面做好人才培養工作。另外, 企業在積極探索創新工商管理模式時, 還應做相關管理制度作詳細分析, 據此保證企業的相關體系, 可以有效解決工商管理問題, 為企業帶來更好的經濟效益與社會效益。

  4 結語

  總而言之, 在經濟結構轉型發展的影響下, 勢必會導致部分企業的經濟收入有所減少, 而工商管理模式是有效消除經濟結構轉型影響的主要方式。因此, 引進工商管理模式已經成為必然趨勢, 這就需要在企業財務分配上, 根據實際情況, 進行有效規劃。而各部門之間則需要積極溝通交流, 強化管理。在此基礎上, 引進大量優秀人才, 促使企業可以在此發展形勢下, 占據有利地位。企業還應根據既有資源, 對企業發展方向與戰略布局進行適當調整, 充分發揮工商管理模式的優勢, 加強企業的生存與發展。

  參考文獻

  [1]牟青梅.經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策分析[J].財經界 (學術版) , 2016 (9) .

  [2]趙文勝.經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策[J].華東科技 (學術版) , 2014 (4) .

  [3]蘇萌.淺談經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策[J].中國市場, 2017 (22) .

  要想寫好一篇mba論文,使其通過查重審核,符合高校要求,絕非一件簡單的事情。學生們不是這里出現格式不規范的問題,就是那里出現步驟缺失結構散亂的情況。要想保證論文完成質量,對論文的結構格式必須了解清楚,各步驟寫作的關鍵點是什么,要運用到哪些方法,學生們都要熟練掌握并做好。針對部分同學寫作好的論文出現結構散亂不嚴謹的情況,筆者特意詳解了mba論文的寫作結構需要注意的點,希望學生們多加留意認真做好。


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